很多刚刚毕业以及非科班的同学在投简历时之后，等了很久，都等不来面试电话，N多份简历都石沉大海了，这究竟是为什么呢?原因显而易见，刚刚毕业的同学没有经验，非科班的同学没有专业基础，尤其是专业性比较强的IT行业，既没经验也非科班，HR自然就把你的简历搁置一边了。那么，这类同学要想接到面试邀约并且获得面试官的青睐，该怎么办呢?千锋太原校区老师为您解答。
为什么说简历是你能否进入一家公司的敲门砖呢?在竞争激烈的职场，面试官只有看到一份有质量、表明你能胜任招聘岗位的简历才会给你一个面试的机会。一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸上把求职者的形象和其他竞争者区分开来，又要切实将求职者价值真实有料的表现出来。一份突显自己能力和工作胜任度的简历，一份有丰富项目经验的简历，和一份空白的简历，不言而喻，企业方会如何抉择?也许你品学兼优，大学课堂的知识完全掌握，但是企业怎么肯定你就能迅速上手，写出一手漂亮的代码来呢?也许你刻苦钻研，比专业的学生懂代码，可是多少企业愿意冒险尝试?
那么企业方是如何筛选简历的呢?其实企业HR看简历无非是看你的学习、工作、项目经历是否符合他们的需求?首先学习经历，大学知识多是理论性的，而企业看重你接触了哪些实践性的问题，可以运用到工作中来;再有项目经历，多数在校学生能参与到的前沿技术项目有限，一出校门便觉得无所适从。那么没出校门或者非专业的同学该怎么拿出一份有着丰富实践经验的简历呢?这时，一家专业的IT培训机构或许可以帮到你。
千锋教育顺应时代发展，抓住了人才培养和社会需求之间“时间差”，打造深度的专业课程，以及契合企业需求的实战型项目，为在校学生和非科班的同学们提供专业化和定制化的技能提升服务。千锋太原校区HTML5大前端课程是采用项目驱动学科的方式，让学员在学习过程中充分接触实战项目，调动学员能动性，培养学员解决问题的能力。来千锋太原校区学习前端开发，不仅能让你的简历顺利吸引到HR的目光，能让你在层层面试中脱颖而出。
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