面试时，面试官总会问：“离开上一家公司的原因是什么?”看似简单的一问一答，也就短短一两分钟的时间，作为一名合格的面试官大脑会飞快旋转，做出种种价值及风险评估。所以如何回答好面试官的这个问题就显得十分重要了。
回答思路及模板
要做到既不能损害原公司形象也不能损坏自己的形象。通过自己的回答让对方给你加分。
模板一：我在进入原公司的年，几乎已经学会了这份工作所需的专业技能，而之后我从工作中所获得的成长就逐渐减少。但是，我本身是个勇于接受挑战、喜欢学习新事物的人，所以希望能通过换一份工作，使我的能力有所提升。
分析：把换工作的原因归于职业发展，对于大学毕业参加工作两三年的职场新人而言，这个答案很合情合理。
模板二：离开的主要原因就是在原公司的职业发展与我预期的发生了偏离;其次是搬家后每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。
分析：回答有主有次，思路很清晰，有逻辑性、结构性，同时也可以判断你真正的职业诉求是什么。
模板三：在原公司的职业发展遇到天花板，想寻求大的平台来发挥自己的能力，因此我认为是时候该寻找另一份全新的工作机会。而我相信贵公司正好能够提供这份机会。
分析：对于个人职业发展心态而言是正向积极的，同时也表达了现在这家公司比你的原公司好。
后在阐述完离开上家公司原因的时候，可以再表明一下想来新公司的心意以及自身将做出的努力。祝千锋太原校区的小伙伴都能够掌握上述回答技巧，成功拿到心仪offer。
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