市面上的Python培训课程越来越多，但是我发现，在众多的Python培训课程中，有些人不喜欢Python培训课程，有些人则为如何学习而发愁。选择了靠谱的适合自己的培训班，为什么很多人不喜欢培训机构呢？那么很多想要学习的同学靠谱的Python培训班怎么选呢？

　　想要在众多Python培训班中找到一家靠谱的Python培训班，首先要看一家Python培训机构的品牌和实力，但是大多数学习者并不关注，而且大多不知道如何看一个机构的声誉、品牌和实力。

　　课程内容很重要：

　　这取决于课程内容。课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业。很多学员担心培训班是否有价值？是否符合企业的需求？关键是看课程内容的教学目的。课程的研发从何而来？是否贴近企业实际用工需求标准？

　　这取决于它是否基于提高学生的技能；还要看课程内容是否有深度和广度，而广度和深度决定了未来的就业和职位；还要看关键知识点的安排，核心和重点知识点是否有足够的时间进行讲解，因为核心知识点是否会是未来公司选人的重点。很多教育培训机构对核心知识点的安排时间太短，将来毕业的学生在面试中会处于劣势。 这就需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性。

　　教学方法不能忽视：

　　教学方法直接决定了学生的学习效果。内容是不是由浅入深？教学方法是否因材施教？是不是学了就白学了，毕业了还找不到工作？教学方式是否注重实战？而不是理论性的，学习了工作之后，不能上手，只是长知识。 教学方法主要取决于三个方面：

　　1、检查是否采用了个性化教学和分层教学。分层教学，保证不同学习基础的学生都能找到适合自己的课程，这样就不会有人跟不上，也不会有人浪费时间。

　　2、检查是否有科学的教辅体系，因为老师教得好、内容好，并不能保证学生学得好。一个好的教辅系统会帮助学生发现问题、发现不足、填补空白。

　　3、看实战训练。在认证和职称考试以外的职业教育培训中，培训后具备实战能力是非常重要的，因为参加职业培训的学生大多是想找到一份好工作。有没有实战能力，就意味着能不能进入企业，其中进入企业能不能工作，就意味着能不能找到一份好工作。

　　是否推荐就业：

　　很多找职业教育培训公司的人都会询问他们培训学员的就业率和就业工资，但这远远不够，因为你无法判断数据的真伪。建议考虑以下几个方面：

　　1. 了解教育培训机构组织的招聘活动的规模和频率以及就业推荐，意味着学生有更多的机会参加公司面试和面试观摩，以及机构合作企业的数量和类型，专业人才队伍的规模等。

　　2、是否有线上就业渠道，尤其是疫情期间，能否安排远程面试服务，意味着学生不仅可以线下求职，也可以线上求职。

　　3、是否安排系统的就业增值服务，如系统的职业素质课程、简历辅导、模拟面试等。如今，企业招聘人才不仅看求职者的硬实力，更看重综合实力以及求职者的面试竞争力 一般来说，只有规模大、正规的职业教育培训机构在这方面做的比较好，小型的教育培训机构一般只帮助学生整理简历，并没有真正提高学生的自身能力和素质。

　　以上是小千为大家分享的靠谱的Python培训班怎么选的技巧，希望以上内容能够帮助大家选择到性价比高的培训机构。

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