俗话说得好：知己知彼、百战不殆。对于要参加无领导小组面试的求职者来说，了解流程是面试前必要掌握的内容，下面，千锋太原校区老师就带大家来了解一下无领导小组讨论面试应该注意的几点问题。
提纲准备阶段
5-10分钟，根据题目要求进行思考准备。需要求职者掌握作答技巧，先看问题，带着问题快速阅读材料，同时在草稿纸上作简要记录，方便为后期较长时间的面试讨论做参考依据。
个人陈述阶段
2-5分钟，根据面试官要求按照顺序或指定求职者顺序作答。值得注意的是，求职者需要掌握好作答时间，简单清晰的作答即可，切忌超时。在其他求职者作答时，要认真倾听，如果后期讨论的题目为同一道题目，求职者要做好记录。
小组讨论阶段
20-45分钟，不指定发言顺序，讨论题本上的题目，求职者多争取发言机会，可以用时间、总结、协调等方式推进讨论。
总结陈词阶段
2-5分钟，一名求职者对讨论的情况及终结果向面试官汇报。其中可能包括三种情况：
自荐：想在总结陈述阶段加分，记录详细，准备充分，条理清晰。回答时站起来回答，汇报结果给面试官。
推荐别人：自己有明显优势或者自己没把握做好总结的可以推荐别人，建议推荐表现相对较好的求职者，切忌推荐整场不发言或表现不佳的求职者。
被动上台：不慌张，快速整理记录，条理清晰阐述理由即可。
对于表达能力一般的程序员来讲，可能在无领导小组讨论环节会吃亏，所以务必提前准备和练习，做到心里有数。
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