常言道,好的学历就是一份工作的敲门砖，那么面试前简历的准备就是谋求一份好工作的门面，好的门面往往会吸引不少的招聘者围观，从而获取面试机会;从大多数求职者的面试经历可以看出，面试成功与否，除了必要的职场技能之外，很多细节问题往往会使得招聘者决定是否聘用你。经调研，为大家总结了面试过程中需要注意的以下几点注意事项：

　　一、面试准备工作

　　约定好面试时间之后，要对面试单位进行详细的背调，主要了解事项为：公司的性质、企业文化、制度、发展状况、福利待遇以及是否有风险因素;除此之外，要想详尽了解面试岗位所涉及到的工作内容，打好面试基础。

　　面试之前，将精心准备好的简历打印，面试时需好携带一个简介的公文袋，以简历的平整。

　　二、体面着装，守时诚信

　　面试是求职者与应聘者首次见面，往往印象会形成对一个人的刻板印象。所以，参加技术型面试的着装舒服、干净，保持良好的精神状态，面试过程眼神莫要四处乱看，保持与面试官的眼神交流以凸显示出你的友好、真诚、自信和果断。

　　面试时间确定之后，要及时查询面试路线并做好路程规划，预估好自己的行程安排，尽量多留时间在面试时间之前，以避免意外状况的发生。

　　三、面试者脱颖而出的关键

　　对于求职程序设计、软件开发相关岗位的人员，招聘者会以笔试的形式考察你的程序设计能力。常见试题范围包括计算机知识、程序设计及逻辑分析等。程序设计面试题以程序设计、IQ 智力题及各种与计算机相关的技术性问题为主。

　　因为编写代码是程序设计面试过程中的重头戏，是展示自己具备胜任有关工作的能力的关键所在。解答程序设计面试题时的表现绝大部分招聘者是否聘用求职者的重要标准之一。程序实际面试题考核标准通常有两个，一是要考验求职者编写代码的功力;二是要考验求职者分析和解决问题的能力;大部分求职者在进行笔试的时候基本都会耗用一个小时的时间，所以，若是无法立马找到解题方法，也不要心慌意乱，不能灰心丧气。

　　此外，重要的是在把题目弄清楚之前千万不要开始答题，从一个例子开始入手能进一步加深你对题目的理解。写完之后，要找个例子验证自己写出来的代码，并检查自己的代码是否把各种出错情况和特例都考虑周全了。

　　对于技术类的求职者面试时除了考察你的专业技能之外，还会通过非技术类的相关问题考察求职者于本公司岗位的匹配程度，回答时且需注意：

　　所谓与岗位的匹配程度的考察标准主要，主要是个人经验与以往成功项目经验，以此来衡量个人能力;谈及个人经验，不仅包括求职者工作经历，也包括了相应的知识面和知识水平。

　　所以，招聘者会综合考虑求职者的笔试成绩与非技术类因素，二者同等重要。因此，在回答有关个人经验方面的问题的时候一定要慎之又慎——这类问题通常是面试官怀疑你能否胜任有关工作的一个信号。此时，扬长避短、不卑不亢将是求职者应该遵循的原则。